個人情報の取り扱い規約（候補者向け）
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個人情報の取扱いについて
個人情報の取扱いについて（候補者向け）
株式会社ヘイジョブ（以下「当社」といいます。）は、当社が提供するAI面接サービス「HR-LENS」（以下「本サービス」といいます。）を通じて取得する個人情報について、以下のとおり取り扱います。
1. 取得する情報
当社は、本サービスの利用にあたり、以下の情報を取得する場合があります。
- 氏名、メールアドレス等の基本情報
- 面接における回答内容
- 音声データ
- 動画データ（利用される場合）
- AIによる分析・評価データ
- IPアドレス、端末情報、アクセスログ等の技術情報
2. 利用目的
当社は取得した情報を以下の目的で利用します。
- 採用選考および求人企業への結果提供
- AIによる回答内容の分析および評価
- 本サービスの品質向上および機能改善
- 不正利用の防止
- 法令への対応
3. AIによる分析について
本サービスでは、面接回答（音声・動画・テキスト）をAI技術により分析する場合があります。
AIによる分析結果は、採用選考の参考情報として求人企業へ提供されます。
最終的な採用判断は求人企業の責任において行われます。
4. 個人情報の提供
当社は、以下の場合に個人情報を第三者へ提供することがあります。
- 採用選考を実施する求人企業
- 本サービスの運営に必要な業務委託先
- 法令に基づき開示が必要な場合
5. 個人情報の保存期間
面接データおよび関連情報は、当社または求人企業が定める期間保存される場合があります。
保存期間終了後、当該データは削除または匿名化される場合があります。
6. 安全管理
当社は、個人情報の漏えい、紛失、改ざん等を防止するため、適切な安全管理措置を講じます。
7. 開示・訂正・削除
利用者は、自己の個人情報について開示、訂正、削除等を求めることができます。
これらの請求を希望される場合は、下記問い合わせ窓口までご連絡ください。
8. お問い合わせ窓口
個人情報の取扱いに関するお問い合わせは、以下までご連絡ください。
株式会社ヘイジョブ
Email：support@hey-job.biz
9. 改定
本ポリシーは、法令の変更やサービス内容の変更等に応じて改定される場合があります。